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社会・経済研究法(4)「人的資源管理研究法」

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担当教員名
原田順子

授業の概要

人的資源管理研究において基盤となる方法について習得する。
① 各自の研究関心に基づいて人的資源管理研究の蓄積を展望する。
② 各自の研究関心の現段階における研究状況を把握し、問題点を探究する。
③ 研究テーマ・課題の意義づけを深め、論文構成の見通し・研究手法について基礎力を育成する。
※詳しくは授業計画

開設年度
2015年度
科目の種類
基盤研究科目
科目コード
9330046
開講時期
履修年次
1・2 ※「履修の手引き」参照
授業の形式
演習
単位数
2単位
備考
 

実施方法

実施期間
10月~1月の期間に、原則1週毎に1コマとする。ただし、学生の状況に応じて集中講義等により対応することも可能とする。
実施場所及び実施方法
幕張本部及び学習センター等にて行う。
直接対面指導、Web会議システムによる間接対面指導及びメール等による指導を行う。
課題
各講義実施後、必要に応じてレポート課題を与える。
放送教材・印刷教材の活用
レポート課題の出題にあたっては、指定の放送教材・印刷教材をレポート作成の素材として利用させる。その際、放送教材・印刷教材は単に知識の伝達手段として用いるのではなく、今後の研究遂行及び学位論文執筆のためのモデルとして利用させる。
評価方法
提出された各レポートをもとに、総合的に評価する。
評価配分:レポート(100%)
評価責任者:原田順子
教科書
 
参考書
放送大学大学院放送教材『人的資源管理』2014年(放送大学教育振興会)
受講生が博士論文で取り組もうとする研究テーマ・課題に関連する先行文献等
備考
 
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到達目標

人的資源管理研究の状況を把握し、論文構成の見通し・研究手法についての基礎を醸成する。

授業計画

テーマ
第1回 受講生が博士論文で取り組む研究テーマ・課題について発表と意見交換(1)
第2回 受講生が博士論文で取り組む研究テーマ・課題について発表と意見交換(2)
第3回 講読と討議:仁田道夫・久本憲夫編『日本的雇用システム』(1)
第4回 講読と討議:仁田道夫・久本憲夫編『日本的雇用システム』(2)
第5回 講読と討議:仁田道夫・久本憲夫編『日本的雇用システム』(3)
第6回 講読と討議:楠田丘『賃金とは何か』(1)
第7回 講読と討議:楠田丘『賃金とは何か』(2)
第8回 講読と討議:河西宏祐『電算型賃金の世界』
第9回 講読と討議:小池和男・猪木武徳『ホワイトカラーの人材形成』
第10回 講読と討議:橘木俊詔『「昇進」の経済学』
第11回 講読と討議:コリス・モンゴメリ『資源ベースの経営戦略論』
第12回 講読と討議:加護野忠男等『日米企業の経営比較』(1)
第13回 講読と討議:加護野忠男等『日米企業の経営比較』(2)
第14回 総合的な討論(1)
第15回 総合的な討論(2)
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